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     为进一步推进企业文化建设工作,提高员工在文化建设工作中的参与度,凝聚公司转型发展力量,3月18日,建龙川锅在综合楼307会议室召开了企业文化建设启动会,公司领导班子和文化建设小组成员参加会议。
           战略转型,思想先行。文化是企业战略落地的关键,也是经营发展的软实力;嵘,公司文化顾问通过视频向参会人员阐述了企业文化建设的方向、重点、流程等内容,强调在新一轮经济增长规律、生产和消费趋势下,文化建设要与战略紧密结合,文化管理要形成有效的管理机制,同时,文化建设也要兼顾品牌塑造和推广。
           集团副总裁、建龙川锅总经理王亮表示,建立企业文化工作组的最终目的是将建龙川锅打造成为员工收入持续增长、企业竞争力不断增强、社会贡献不断增多的美好企业。因此,党、政、工、团各条线要发挥积极的作用,让全体员工参与到文化建设中来,使文化内化于心,外化于行。
           王亮强调,文化建设要结合自身实际,发掘员工中的优秀事迹,讲好建龙川锅自己的故事;文化建设要推先进,从典型故事中推选优秀员工,树立学习的榜样;文化建设要树品牌,在行业中树立品牌,形成建龙川锅的文化自豪感。另外,各级领导要率先垂范,做好带头作用。
           工作小组相关负责人宣读了文化建设领导小组和工作小组名单,介绍了企业文化建设推进安排。下阶段,企业文化建设将在全体员工中开展调研,提炼出与公司发展战略相适应的优秀文化内涵,助推公司综合竞争力不断提升。

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